员工在工作中受伤,自己没有报告公司怎么办

员工工作中受伤未报告公司，仍可自救。依据《工伤保险条例》，劳动者可在伤害发生1年内自行向社保部门申请工伤认定，避免错过治疗与赔偿。未及时报告可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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员工受伤未报，应主动申请工伤。操作如下：1. 尽快收集证据，如医疗记录、目击者证言；2. 在伤害发生1年内，向社保部门提交工伤认定申请；3. 等待认定结果，期间可与公司沟通补报；4. 认定后，申请劳动能力鉴定，依据结论享受相应待遇。
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员工受伤未报告，处理方式多样。可自行向社保部门申请工伤认定，或与公司协商补报。选择时，应考虑伤害程度、公司态度及申请时效，确保权益不受损。