只有公司名称和负责人签名的欠条是否可以作为

只有公司名称和负责人签名的欠条，可作为追讨拖欠工资依据。根据《劳动合同法》等，欠条作为债权凭证，能证明劳动关系及欠薪事实。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资长期无法追回，影响生活。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、申请支付令。应先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察投诉或申请仲裁；持有欠条时，可直接申请支付令，以法律手段快速维权。
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欠条可作依据。具体操作：1.尝试与公司协商，明确欠薪金额及支付时间。2.协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提供欠条等证据。3.若投诉未解决，申请劳动争议仲裁，由仲裁委裁决。4.持有欠条，可直接向法院申请支付令，要求公司支付拖欠工资。