公司离职工资不一次性发放，如何处理？

公司离职工资应一次性发放。依据《劳动法》等规定，用人单位需在解除合同时付清工资。若不执行，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，要求支付并可能面临行政处罚。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工资未一次性发放，应这样处理：1.与用人单位沟通，明确表达要求一次性结清工资，并了解未结清原因。2.若沟通无果，准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.或直接前往用人单位所在地的劳动监察大队投诉，由其对用人单位进行监管和处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理离职工资不一次性发放，常见方式有劳动仲裁和投诉劳动监察大队。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与用人单位沟通；若无果或情节严重，建议直接申请劳动仲裁或投诉以确保权益。