公司无理由辞退员工需要什么证据

公司无理由辞退，需收集辞退通知、合同解除证明及同事证言等。依据《劳动合同法》，证据需合法且查证属实，否则公司可能面临法律责任，员工权益受损将无法弥补。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无理由辞退需举证。操作：1. 收集辞退通知、解除证明等书证；2. 寻求同事或相关证人提供证言；3. 若证据充分，先与公司协商赔偿；4. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无理由辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，则可提起诉讼。选择需根据具体情况和证据充分性决定。