上班时间领导偷拍违法吗

上班时间领导偷拍违法。偷拍侵犯员工隐私,依据《民法典》等,可能承担民事责任。不及时处理会影响员工权益及企业工作氛围。
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领导偷拍有不同处理:1. 初次偷拍,可警告并要求删除;2. 偷拍用于非法用途,应报警并起诉;3. 严重影响工作,可提起劳动仲裁,要求赔偿。
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常见的处理方式是先沟通删除,沟通不成可举报或诉讼。依据偷拍情况,选择向领导直接反映或报警、起诉等。若偷拍严重,直接选择报警或起诉更有效。
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