未持辞职合同，遇到老板不发工资情况该如何应对？

未持辞职合同老板不发工资，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，若老板未按时支付工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，责令其支付；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交劳动关系证明。不及时处理，可能面临长期无法追回工资的风险。
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未签合同老板拒发工资，应对如下：1.尝试与老板沟通解决，明确表达索薪意愿。2.若沟通无果，收集工作证明、聊天记录等证据，向劳动行政部门投诉。3.投诉后老板仍不支付，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交劳动关系证明及欠薪证据。4.仲裁裁决后仍不支付，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式包括向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，选择处理方式时，应先尝试与老板协商；协商无果则投诉至劳动行政部门，责令支付；仍不解决则申请劳动仲裁，并提交相关证据。