国庆节扣假期工资吗

国庆节扣假期工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。若被扣,劳动者权益受损,用人单位需支付工资、经济补偿,并可能支付赔偿金。
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国庆节扣假期工资,劳动者可要求用人单位补发或向劳动行政部门投诉。选择方式需根据具体情况,如沟通无果则考虑法律途径。
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国庆节不应扣工资。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求补发;2. 若沟通无果,向劳动行政部门投诉,并提供相关证据;3. 必要时,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。

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