公司未提前通知，有赔偿吗？

因个人过失被解雇，若公司未提前通知，您有权要求赔偿。若公司未按规定支付经济补偿，则违反了《劳动合同法》，您可以要求赔偿。不及时处理，可能会影响您的合法权益，如错失申请仲裁的时效等。
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因个人过失被解雇，常见的处理方式是先与公司协商赔偿，协商不成再申请仲裁。具体应根据公司是否支付经济补偿，以及您的服务年限，来决定是否提出仲裁申请。
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因个人过失被解雇有赔偿吗？-若公司未提前通知且未支付经济补偿，您可提出仲裁，要求按服务年限赔偿。-若公司仅未提前通知但已支付经济补偿，则无需仲裁，接受赔偿即可。-若您存在过错导致被解雇，且公司已按规定处理，则无赔偿。