员工离职扣工资合法吗

员工离职扣工资不合法。依据《劳动法》等规定，用人单位非法克扣工资，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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员工离职被扣工资，常见处理方式是申请劳动仲裁。选择此方式需准备充分材料，如劳动仲裁申请书、相关证据等，以确保权益得到维护。
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离职扣工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 写劳动仲裁申请书，列明个人信息、公司信息、仲裁请求等；3. 提交申请书及证据至劳动仲裁委员会；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。