没有证据和证人的性骚扰，有哪些处理方式？

对于没有证据和证人的性骚扰，可通过多种途径处理。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》等，性骚扰缺乏直接证据时，受害者应尽可能收集间接证据，如聊天记录等，以证明骚扰行为。不及时处理可能导致心理创伤加重，甚至影响日常生活和工作。
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处理无证据性骚扰的常见方式有：向单位投诉、报警、寻求法律援助。选择处理方式时，应根据骚扰的严重程度、持续时间及个人情况决定。轻微骚扰可先向单位反映，严重或持续骚扰则应立即报警，并考虑寻求专业律师帮助。
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无证据性骚扰可这样处理：1.向单位反映：若骚扰发生在职场，可向HR或上级反映，请求调查处理。2.报警：严重骚扰行为，如涉及身体接触或威胁，应立即报警并记录详情。3.法律援助：咨询律师，了解法律途径，如收集间接证据，准备诉讼材料。