员工泄露公司秘密责任

员工泄露公司秘密需担责。依据《反不正当竞争法》等,泄露机密若造成损失,需民事赔偿;构成犯罪则可能面临刑罚。不及时处理可能导致公司竞争力下降,经济损失严重。
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处理员工泄露公司秘密,常见方式有民事追责、刑事报案及内部处理。选择方式需根据泄露程度、影响及证据情况决定,严重违法应优先刑事报案。
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员工泄密需处理。具体操作:1. 轻微泄露,内部警告并加强保密教育;2. 造成损失,要求赔偿并考虑解雇;3. 涉嫌犯罪,收集证据后报警,配合警方调查。
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