如果工伤签定没下来能辞职吗？

工伤鉴定未下可以辞职。依据《劳动合同法》，员工有权提出解除劳动合同，工伤鉴定未完不影响此权利。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响个人权益。
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工伤未鉴定可辞职。操作如下：1. 与单位沟通协商，表达辞职意愿；2. 若协商无果，书面通知单位解除劳动合同；3. 保留好相关证据，以备后续可能产生的纠纷；4. 关注工伤鉴定进展，确保权益不受损。
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工伤鉴定未下辞职方式多样。可与用人单位协商解除，也可单方面通知解除，具体选择需考虑个人实际情况及单位态度，确保权益最大化。