公司最后一个月工资给交社保吗

公司最后一个月需给员工交社保。依据《劳动法》规定，员工在职期间，公司应持续缴纳社保，直至员工离职当月。若未缴纳，员工可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致员工社保断缴，影响个人医疗、养老等社会保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司最后一月需交社保。操作如下：1. 与公司HR沟通，明确社保缴纳情况；2. 若公司拒绝，向当地社保局投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，准备劳动仲裁材料，包括工作证明、社保缴纳记录等，申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司最后一个月应交社保，处理方式有：与公司协商、向社保局投诉、申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向社保局反映，仍无法解决则提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。