调岗通知书到了，我该如何回应？

收到调岗通知书应正面回应，不回复可能被视为默认接受。依据《劳动合同法》等相关法律，员工应遵守公司调岗安排，有异议可提出申诉，但不应拒绝出勤或停工，否则可能被视为旷工，面临相应法律后果。
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收到调岗通知需回应。操作如下：1.如接受调岗，书面回复确认，并按要求到新岗位工作。2.如有异议，先书面回复表明不接受，同时提出异议或申诉，并保留相关证据。3.无论是否接受，都应避免拒绝出勤或停工，以免被视为旷工，影响职业生涯。
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应调岗通知的常见方式有接受、提出异议或申诉。选择时，应考虑个人职业规划、公司规定及法律依据。如认为调岗合理，可接受并到新岗位工作；如有异议，应先到新岗位工作同时提出书面异议或申诉，避免被视为旷工。