公司调岗降薪不属于违法解除，但未经协商单方面解除则违法。依据《劳动法》，单位未与劳动者协商即对岗位重大调整，劳动者有权拒绝。若单位因此单方面解除，则属违法解除，需支付赔偿金。严重情况下，未及时处理可能导.

85年参加工作档案丢失，可尝试申请补办或寻求单位协助。分析：工作档案是个人职业生涯的重要记录，包含工龄、职称等信息，对退休、社保等有影响。从法律角度看，单位有责任妥善保管员工档案。若档案丢失，员工有权要求单.

身份证和银行卡丢失有被盗用贷款的风险。分析：身份证和银行卡是个人身份和金融交易的重要凭证。一旦丢失，若被不法分子获取，他们可能会利用这些信息进行非法贷款活动。虽然金融机构在贷款审批时有严格的审核流程，包.

无财产证明需向服刑人员财产所在地的基层法院或公证处申请。分析：从法律角度来看，无财产证明是用来证明服刑人员在服刑期间没有可供执行的财产，这对于评估其是否有能力履行罚金等财产性判项，从而影响减刑有重要意义.

劳务合同与劳动合同在主体、性质、待遇等方面存在显著差异。依据《劳动合同法》等相关法律，两者适用不同的法律规范，劳动合同受国家严格干预，涉及劳动者更多权益保护。若混淆使用，可能导致劳动者权益受损，如无法享.

银行卡被异地公安冻结，一个月后不一定自动解封。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，需案件查清或侦破后才可能解冻。若未及时处理，可能导致资金长期无法使用，影响个人财务安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

拖欠工资期间不上班，工资仍需支付。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资需支付报酬、补偿，并可能支付赔偿金。不及时处理会影响农民工权益，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

朋友不还款，您有权要求还款并处分抵押房产。依据《物权法》等，若逾期不还，银行或债权人有权通过法律途径拍卖房产偿债。不及时处理可能导致房产被强制拍卖，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

母亲打麻将被拘留一晚，一般不会影响你考公安公务员政审。分析：你母亲的拘留记录属于行政拘留，通常不会记录在个人征信系统或产生长远的法律后果，除非涉及严重违法犯罪。在公务员政审中，主要考察的是考生本人的政治.

通常情况下，个人无法直接通过银行查询转账对象的详细资料。分析：根据相关法律法规，个人银行账户信息属于个人隐私，受到法律保护。未经法定程序或对方授权，银行不得擅自向第三方提供此类信息。因此，仅凭转账记录，.

可以在本地重新办理社保卡，但需确认网上申请状态。分析：根据相关规定，社保卡的办理可以通过线上或线下方式进行。若您在网上申请的社保卡长时间未收到，可能是申请流程出现了延误或其他问题。在这种情况下，您可以联.

您有权要求用人单位提供工资单。依据《劳动合同法》，用人单位需按约定支付劳动报酬，不提供工资单可能侵犯您的知情权，影响薪资核对及维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

公司不给工伤认定，劳动者可自行申请并投诉。依据《工伤保险条例》，单位应在30日内提出工伤认定申请，若不申请，劳动者有权个人申请并投诉，否则可能影响工伤待遇的获取及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.

您需根据顾客烫伤程度承担相应赔偿责任。依据《侵权责任法》，您作为饭店经营者，对顾客在店内受伤需负责。若未及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿数额增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

退学后需按规定退回学校补助，否则可能承担法律责任。分析：拿取学校补助后退学，首先需明确补助的性质及领取时的相关约定。通常，学校补助是基于学生在校学习期间的特定条件而发放的，若学生退学，则可能不再符合这些.

针对您提到的顾客投诉问题，首先我们需要明确的是，顾客的投诉是否合法需依据具体情况判断。若您的餐馆在美团平台上的经营范围确实未包含冷土豆丝，而您又出售了该产品，这可能违反了《消费者权益保护法》中关于真实、.

购买偷盗电动车，若知情则犯法。依据《刑法》，构成掩饰隐瞒犯罪所得罪，需承担法律责任，可能面临三年以下有期徒刑等刑罚，严重情节将受更重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

水表编号写错需及时更正。根据《户口登记条例》等，误操作或漏登记可请求公安机关补上；若因注销证明导致，应找出具单位更正并赔偿。不及时处理可能影响水电费缴纳及产权归属证明，造成不必要麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问.

转账未到账可能因多种原因，如系统延迟、信息错误等。分析：从法律角度看，转账未到账可能涉及银行或第三方支付平台的责任问题。若因系统故障导致延迟，通常银行或平台会承担责任；若因账户信息错误（如账号、姓名不匹.

老板娘一般不能直接开除老公公司的员工。根据《劳动合同法》，无合法理由开除员工需支付赔偿金，未提前通知还需加付代通知金。若随意开除，可能导致法律纠纷和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.