公司领导欺压员工怎么办

公司领导欺压员工可投诉。依据《劳动法》,员工有权维护自身权益,投诉领导不当行为。若不及时处理,可能导致员工心理健康受损,甚至引发更严重的职场问题。
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领导欺压可应对。操作方式:1. 收集证据,如聊天记录、邮件等;2. 尝试与公司人事或领导直接沟通解决;3. 若无效,向当地劳动局投诉,提交证据;4. 必要时,可咨询律师,考虑法律途径维权。
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处理领导欺压常见方式有投诉、协商或法律途径。建议先尝试与公司内部协商,无果后再向劳动局投诉或寻求法律援助,根据具体情况选择最适合的方式。

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