超市过年不让离职

若超市老板在过年期间拒绝你离职，你确实可以依据法律强制离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要你提前30天书面通知了超市，到期后你有权自动离职，并要求超市结清工资及出具解除劳动合同证明。若未提前30日通知，你也可以尝试与超市协商，达成解除劳动合同的共识。
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从法律角度，若超市老板拒绝你离职，你可首先确保已提前30日以书面形式通知超市。若超市仍拒绝，你可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。同时，保留好所有与离职相关的书面证据，如辞职信、邮件记录等，以备不时之需。
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若超市老板同意你离职但要求你必须工作到年后，这需视情况而定。如你已提前30日书面通知，则有权按法律规定时间离职，超市的要求不合理。若未提前通知，则需与超市协商，达成一致后可确定离职时间。总之，离职时间应基于双方协商或法律规定。