退休年龄厂里工作12年只缴3年社保可以吗

不可以，厂里应为员工足额缴纳社保。分析：根据我国法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，且缴费年限需满足法定要求，以享受相应的社会保险待遇。在厂里工作12年却只缴纳3年社保，显然不符合法律规定。这不仅损害了员工的合法权益，也可能导致员工在退休或需要社保待遇时无法享受应有的保障。提醒：若厂里长期存在未足额缴纳社保的情况，且经提醒仍不改正，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，对于此类问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等。选择方式时，应综合考虑问题的严重程度、用人单位的态度以及个人诉求等因素。若问题较轻，可先尝试与用人单位协商；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。
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具体操作：1. 与用人单位协商：可明确告知用人单位其违法行为，并要求其补缴社保费用。同时，保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查，并依法对用人单位进行处罚。3. 申请劳动仲裁：若对劳动监察部门的处理结果不满意，或用人单位拒绝履行相关义务，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，应充分举证，以维护自己的合法权益。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，或用人单位拒绝履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应遵守法律程序，积极配合法院的调查和审理工作。